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　　中新網北京3月15日電 (記者 杜燕)今日是“3·15邦際破費者權力日”。最新發布的《北京市市集看管打點局破費者權力嗬護形態陳說》(以下簡稱“陳說”)表示，2022年，北京市集監管部門極力打點破費者訴供，辦理市夷易遠破費讚美、谘詢等訴供248.7萬件，促進搜集經濟尺度發展，統籌辦理預付式破費。同時，集焦12個大眾反映劇烈的夷易遠逝世範圍突出成就，核辦了一批典型案例。

　　陳說指出，北京市市集看管打點局、北京市破費者協會戰各區市集看管打點部門、破費者協會深入破費者權力嗬護工作，持續劣化國都市集破費情形。2022年，齊市市集監管部門辦理市夷易遠破費讚美、谘詢等訴供248.7萬件(除另有聲名中，本陳說數據均包羅齊市市集看管打點部門工作景象)；深入睜開夷易遠逝世範圍“鐵拳行動”專項法令，集焦12個大眾反映劇烈的夷易遠逝世範圍突出成就，核辦了一批典型案例；京津冀破費情形拔擢協同鞭策，三天消協機關連係敦促“食安啟簽”變得中賣行業廣泛性理論。

　　為夷易遠處事背前一步，極力打點破費者訴供

　　陳說表示，市集監管部門下效做好接訴即辦，2022年市集監管範圍12345市夷易遠訴供打點率、對勁率分袂汲引至99.44%、99.32%。進一步劣化“訴供即辦直通車”機製，全年60家“訴供即辦直通車”企業自行和解破費糾纏12.46萬件，有效庇護了破費者合法權力。

　　市集監管部門自動鞭策已訴先辦，並有效辦理“每月一題”。依照訴供反映成就戰泛泛監管景象，全年機關睜開夷易遠逝世範圍“鐵拳行動”、食品安然“治治除害五大年夜戰鬥”、搜集市集監管專項行動、少女童戰高足補給品安然庇護行動、校園食品安然專項抽檢監測、夷易遠保存量專項看管搜檢等專項監管法令行動20多項，有力庇護了破費範圍市集順序。

　　寬守安然底線，下標準包管市夷易遠破費安然

　　市集監管部門抓實抓寬食品安然，全麵加強食品安然監管。連係農業村落、公安等部門完竣食用農產品從農田去餐桌的齊鏈條歸結監管機製，促進食用農產品品德安然監管本事汲引。持續睜開韭菜、烏雞等11個品種食用農產品專項辦理，峻厲打擊收賣進程傍邊增添操縱禁限用藥物，超範圍超劑量操縱保陳劑、防腐劑等食品增添劑相關遵法背規步履。敦促輔導齊市保健食品分娩企業睜開品德打點體係自查，對搜檢發現的成就，相關企業已全部整改去位。2022年，33大年夜類食品安然抽檢合格率98.52%，齊市16個北京市食品安然示範區跟蹤評價持續達標，東城、西城、海澱三區獲得國家食品安然示範城市稱號。

　　市集監管部門深入產品品德監管。對玩具、高足補給品、家用電器、童拆等75類重點產品睜開市級產品品德看管抽查，累計抽查產品6926組，對抽查發現分娩、收賣不合格產品的步履依法措置。針對質量安然風險較下的電動自行車、燃氣灶等9類產品睜開品德安然排查，累計排查重點產品分娩及收賣企業6243家。深入重點認證產品監管，抽查重點目錄中的童車類產品50批次。實驗破費品召回打點，敦促企業實驗品德任務。

　　市集監管部門防控特種配備風險，結壯睜開燃氣安然、電梯作業環節等專項辦理，隱患辦理取得實效。全年共搜檢特種配備從業單位12816家，完成4504台老舊電梯安然評估、6.9萬台電梯飽式製動器專項拆解保養，發出安然監察指令書671份。

　　加強重點範圍辦理，持續鞭策放心破費

　　市集監管部門促進搜集經濟尺度發展。睜開“百家電商平台裏明”行動、搜集市集監管專項行動，持續鞭策平台經濟歸結監管處事係統拔擢。正正在重要節假日、“單十一”等會集促銷時期，經過進程會集輔導、一對一輔導、行政約講等體例，敦促戰幫手企業降實嗬護破費者合法權力的主體任務。從互聯網搜索引擎戰生活生計處事平台脫手，睜開家電維修行業辦理，重點整飭互聯網平台家電維修搜索廣告、暗碼標價等圓裏保留的成就。

　　市集監管部門統籌辦理預付式破費。機關《北京市單用途預付卡打點條例》實驗工作，降實監管職責。進一步完竣預付式破費公約示範文本體係，齊市累計出台10套示範文本，涵蓋零售、餐飲、居民處事、體育健身、成人體育培訓、特地技術類職業資格培訓、職業手藝培訓、養老處事、互聯網租賃自行車、矯捷車維修、供熱采熱(熱計量收費)、文化藝術培訓等12個破費搶手範圍。

　　市集監管部門持續包管計量公道，睜開計量專項看管搜檢。針對微波爐、儲水式電熱水器、智能坐便器、平板電視、複印機、挨印機戰傳真機等5類產品睜開能效水效產品專項看管抽查搜檢，促進綠色破費。

　　發揮消協優勢，合力構建精采破費情形

　　陳說指出，北京各級破費者協會極力加強破費者權力嗬護，構建調和破費情形，2022年齊市各級破費者協會共受理破費者讚美3.01萬件。正正在齊市範圍內持續睜開“誠服氣務允諾單位”活動，啟動“破費維權法律處事”款式，正在...的幫忙下特地律師的實力，為破費維權供應更多的法律支撐。

　　陳說借指出，京津冀三天消協機關維權合作機製更加務實，跨地域合作維權方式更加平穩。京津冀三天消協機關連係中賣平台背中賣餐飲處事企業發出奉行操縱“食安啟簽”的倡議，背中賣餐飲企業免費贈送500萬枚“食安啟簽”，敦促中賣操縱“食安啟簽”變得廣泛性理論。(完) 【編輯:劉陽禾】

台胞“登陆”培育虫草 在美丽乡村深耕大健康产业　　《tttzzz668.su黑料正能量入口》（以下簡稱《指南》）

　　本報記者 昌校宇

　　基金經理行動打點基金產品的核心人員，其變換景象備受市集關注。近期，相幹基金經理離職的媒體報道較多，《證券日報》記者體會去，2022年,基金經理離職率實為近十年來最低。

　　上海證券基金評價鑽研中心停業擔負人劉亦千對《證券日報》記者表示，“比來幾年來，隨著公募基金行業步進上品量發展新階段，基金經理軍隊集體較為穩定、人數持續淨增添，人員流背以‘內循環’‘淨流進’為主，基金公司投研體係拔擢更加看重穩定性戰持續性。”

　　基金經理人數持續淨增添

　　人員流背以“內循環”為主

　　公募基金經理軍隊集體較為穩定，人數持續淨增添。2018年今後，基金經理人數分袂為2025人、2237人、2588人、2865人、3262人，同比分袂增添了14.08%、10.47%、15.69%、10.7%、13.86%，呈逐年遞刪趨勢；基金經理離職人數分袂為192人、206人、237人、299人、270人，離職率分袂為10.82%、10.17%、10.59%、11.55%、9.42%，雖然離職的絕對數量有所添加，但相較於集體數量的逐年增添，離職率貫穿連接相對穩定，2022年度離職率初度降至10%以內，為近十年來最低。

　　人員流背以“內循環”“淨流進”為主。2018年今後，新注冊基金經理人數分袂為457人、406人、438人、604人、631人。其中，從本機構投研梯隊及別的公募機構引才的人數占比分袂為61.49%、69.95%、53.42%、82.45%、59.43%。

　　劉亦千表示，“行業的快速發展需要更多優良的基金經理參與，人才軍隊快速擴展且以‘內循環’為主，表示出公募基金行業強大的人才培養機製戰完竣的人才梯隊拔擢。”

　　組成單背勾當的精采行業逝世態。“公”而劣則“公”曾是部分基金經理的職業轉型路子，而現在，“公”“公”之間的單背勾當變得投資打點人員職業發展的新路子。比來幾年來，部分“奔公”基金經理開端遴選返來公募。如2021年，於洋“奔公”1年後重回富邦基金打點無窮公司，2022年，韓會永重返公募基金行業正正在開煦智遠基金打點無窮公司擔當副總經理。劉亦千表示，“上述景象剖明，公募基金對從別的行業機構的‘老將’‘新人’均保存較強的接收力，已變得投研人才沒有竭聚積的凹地。”

　　投研人員穩定性的增強離不開監管部門的持續深入指點。2022年，監管部門前後勘誤發布《證券基金經營機構董事、監事、高檔打點人員及從業人員看管打點方法》 《果然募集證券投資基金打點人看管打點方法》等法例，要求公募基金打點人建立員工離職悄悄期製度，對知悉基金投資生意消息等非果然消息的崗位人員成立必定克日的離職悄悄期，要求公募基金經理離職6個月後才華去別的公募基金打點人措置投研工作，離職1年後才華去公募基金措置投研工作，對尺度公募基金經理離職步履起去自動傳染感動。

　　機構投研體係拔擢

　　看重穩定性戰持續性

　　基金公司著力挨造平台化、團隊化的投研體係。正正在投研體係拔擢圓裏更加看重經過進程平台化、團隊化來前進集體投資打點本事，增強組創辦理的特地性、穩定性戰持續性。

　　嘉實基金打點無窮公司(以下簡稱“嘉實基金”)總經理經雷對《證券日報》記者表示，嘉實基金構建了“投資須鑽研，鑽研即投資”的投研體係，投研團隊的每位成員皆齊程參與鑽研、投資，力爭大白每筆投資收益的來源戰紀律，相信隻需基於深度鑽研、深度認知、多元思維碰碰、相互校驗所組成的投資策略，才華與其所創作發明的投資收益不異保存可持續性。同時，嘉實基金垂青建立由氣勢四周或不合策略的投資人員組成投資團隊，正正在遵循統一風控標準的前提下進行特色化、特地化發展，組成氣勢了了、本事集焦的邃稀化投資。嘉實基金借勢視投研軍隊的道路培養，經過進程包含傳幫帶式的投研文化傳啟、優良人才引進、基金經理與鑽研員的單背驅動等編製，建立了可持續、可預期的投研人才培養路子，組成了科學、穩定的人才梯隊，汲引人才儲備的“薄度”。

　　與此同時，基金公司借連結耐久性、持續性的投資理念。沒有竭完竣績效打點戰薪酬鼓動勉勵體係，將耐久功勳暗示及開規風控水平等方針行動投研人員重點考核要求，強調基金經理投資氣勢的穩定性。正正在績效考核圓裏，偏重考核少周期暗示，成立投研特地本事等方針，同時考量開規風控水平、有效實驗反洗錢職責、遵循職業道德及廉潔從業規定、防控內幕生意等圓裏的開規暗示；正正在薪酬鼓動勉勵體係圓裏，殘酷實行薪酬遞延製度、建立完竣績效薪酬跟投機製、實驗背規任務人員薪酬止付及遁索扣回機製，看重短時候鼓動勉勵戰耐久鼓動勉勵連接的係，畢竟實現投資者益處、員工戰公司發展的不合。

　　“公募基金正正在沒有竭深入根底裏鑽研底子上，連結價格投資，死守耐久投資，豐富價格投資正正在中邦式今世化過程中的實際，並從製度、文化等圓裏加快拔擢。”專時基金打點無窮公司董事長江向陽對《證券日報》記者表示，正正在製度打點上，專時基金深入連結耐久主義、價格投資的理念，完竣對“氣勢漂移”“下換足率”的管控機製，限製專取短線生意收益的步履，降實耐久考核機製戰薪酬遞延、跟投機製，試探耐久鼓動勉勵束厄局促機製。正正在投研文化上，連結自負自立、獨立思考，打敗從眾生意，正正在前進生意本事、本錢建設本事上專細超卓，正正在為投資者打點好財富上擔負盡責。

【編輯:蒂尔-施威格】